- Cơ quan giải quyết : Cục Quản lý lao động ngoài nước
- Trình tự thực hiện các bước :
Giải quyết của cơ quan thực hiện: Trường hợp hồ sơ đáp ứng các điều kiện để được cấp phép, Bộ LĐTBXH cấp giấy phép cho doanh nghiệp trong vòng 30 ngày sau khi nhận được ý kiến chấp thuận của các cơ quan nêu tại Khoản 2 Điều 10 Luật Người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Hồ sơ - thành phần hồ sơ của TTHC:
+ Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp (theo Mẫu tại Phụ lục số 2 kèm theo Thông tưư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 8/10/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội);
+ Bản sao Giấy chứng nhận ĐKKD;
+ Giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về vốn theo quy định;
+ Đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định tại Điều 4 của Nghị định 126/2007/NĐ-CP ngày 1/8/2007 của Chính phủ;
+ Sơ Yếu lý lịch của người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài kèm theo Giấy tờ chứng minh đủ điều kiện theo quy định tại Khoản 3, Điều 9 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
+ Phương án tổ chức (đối với doanh nghiệp lần đầu tưham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài) hoặc báo cáo về tổ chức bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và bộ máy bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
+ Danh sách trích ngang cán bộ chuyên trách trong bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, gồm các nội dung: Họ và tên, ngày thỏng năm sinh, chức vụ, trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, nhiệm vụ được giao.
- Thời hạn giải quyết: 30 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ
- Căn cứ pháp lý của TTHC :
+ Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng Số 72/2006/QH 11 ngày 29/11/2006 của Quốc hội Khóa XI, Kỳ họp thứ 10. Ngày có hiệu lực: 1/7/07
+ Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 1/8/2007 của CP hướng dẫn thi hành một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo HĐ. Ngày có hiệu lực: 29/8/07
+ Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 8/10/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Ngày có hiệu lực: 7/11/07
|